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伟德官网:不断为战斗力建设注入新的活力

时间:2023/1/15 14:01:24   作者:   来源:   阅读:10   评论:0
内容摘要:“军人是军队战斗力建设的基石。只有为战士成长为人才创造条件,才能不断为战斗力建设注入新的活力。”在新的年度工作计划会议上,旅长一针见线。据介绍,该旅长在去年的一次调查中了解到,由于部队人才培养机制不完善,一些士兵对个人成长缺乏科学规划,当机会因准备不足而到来时,伟德官网,不仅影响了个人发展,也给部队人才建设造成了损失。...

“军人是军队战斗力建设的基石。只有为战士成长为人才创造条件,才能不断为战斗力建设注入新的活力。”在新的年度工作计划会议上,旅长一针见线。

据介绍,该旅长在去年的一次调查中了解到,由于部队人才培养机制不完善,一些士兵对个人成长缺乏科学规划,当机会因准备不足而到来时,伟德官网,不仅影响了个人发展,也给部队人才建设造成了损失。

有的战士担心学习会影响选进,面对难得的机会不敢轻易离开;有的公司专业岗位都是“一个萝卜一个坑”,业务骨干很难腾出身体参加培训……在旅党委会议上,向与会同志提交了军人人才培养调查报告。会上,旅党委委员学习了新修订的,并结合部队人才建设实际发表了意见,进行了讨论研究。他们决定采取轮岗、分级训练等措施,解决工作与学习的矛盾,帮助军人成长为人才。

在此基础上,经过广泛咨询和建议,大队决定每季度组织内部人员优化调整。通过营内调整和旅内优化两种方式,及时补充因选材学习导致岗位空缺造成的专业兵力不足,确保作战队形人员满员。及时将学习培训创造的专业优化为岗位叠加,确保专业匹配率满足业务要求;对缺乏大任务经验的新骨干,实行新旧搭配、强弱搭配的“一对一”培训。定期开展专业考核,挑选能力素质较强的“骨干”,在重大任务中锤炼。




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